Diversité et Inclusion

Schellenberg Wittmer célèbre le Mois des Fiertés 2023

01.06.2023

Schellenberg Wittmer et son groupe de travail sur la diversité et l'inclusion - SW IDEA - mettent à l'honneur le mois des fiertés international 2023.

Schellenberg Wittmer est déterminé à maintenir et à développer un esprit d'inclusion, de diversité et d'acceptation de tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, de l'orientation sexuelle ou de tout autre histoire ou caractéristique personnelle. Tout au long de l'année, notre groupe de travail sur la diversité et l'inclusion, SW IDEA, coordonne diverses initiatives visant à promouvoir l'inclusion, la diversité, l'équité et la sensibilisation au sein du cabinet et dans l'ensemble de nos activités. Schellenberg Wittmer fournit également une structure de soutien complète à ses employés, qui ont accès à quatre responsables de la diversité et à un mentor externe et indépendant, le Trusted Office Mentor (TOM).

Pour renforcer notre engagement envers la communauté LGBTQI+, nous sommes fiers de renouveler et d'accroître, pour la troisième année consécutive, notre soutien à deux organisations suisses à but non lucratif:

  • Le Refuge qui apporte de l'aide aux jeunes individus qui rencontrent des difficultés à l'école, au sein de leur famille ou dans d'autres environnements sociaux en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Le Refuge est une association qui accompagne ces individus sur le chemin de l'autonomie et de l'affirmation de soi.
  • Regenbogenfamilien qui défend socialement et juridiquement les intérêts des familles homoparentales en Suisse et propose un réseau de soutien composé de familles, d'associations et d'organisations.

Schellenberg Wittmer est également fier d'annoncer qu'il s'associe à The Legal 500 pour organiser le Diversity & Inclusion Forum qui aura lieu à Zurich le 20 juin 2023. L'événement se concentrera sur tous les aspects de la diversité et de l'inclusion, en examinant les défis de la diversité des genres sur le lieu de travail et en discutant de la manière d'améliorer la qualité des affaires par la création d'un environnement de travail diversifié et inclusif, y compris en promouvant l'inclusion des personnes LGBTQI+. Les conseillers juridiques internes seniors souhaitant participer à l'événement peuvent s'inscrire ici.

 

 

 

 

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